Mitarbeiterentwicklung
Was wir bieten
Verantwortung übernehmen und Ideen entwickeln
Ob unternehmerisches Wachstum, die Erweiterung unseres Leistungsportfolios oder die Erschließung neuer Unternehmensbereiche – wir als Unternehmensgruppe sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergibt sich daraus ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld, in dem sie schnell für neue und spannende Aufgaben Verantwortung übernehmen können.
Jeder einzelne unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist von unschätzbarem Wert. Daher stellen wir mittels regelmäßiger Marktanalysen sicher, dass unsere Mitarbeiter wettbewerbsfähig vergütet werden. Eine angemessene Entlohnung definieren wir jedoch nicht über das Gehalt allein, sondern über das Übertragen von Verantwortung von Beginn an, über die Freiheit Ideen selbst zu entwickeln - und über Zusatzleistungen. So bieten wir unseren Mitarbeitern beispielsweise folgende Zusatzleistungen an:
Mitarbeiterentwicklung
Qualifizierungsprogramm: Unsere vielfältigen Qualifizierungsangebote unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln – praxisnah, flexibel und individuell.
Coaching: Coaching ist ein zielorientierter Begleitungsprozess, der individuelle Lösungswege stärkt und bei der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung unterstützt – digital oder in Präsenz.
Trainee-Programm: Unser Trainee-Programm bietet Hochschulabsolvent:innen einen praxisnahen Einstieg mit vielseitigen Einblicken, Projektarbeit und individueller Begleitung – für einen erfolgreichen Start in der Zech Gruppe.
Führungskräfteprogramm: Fit4Leadership und Leadership Kompass sind Entwicklungsprogramme für Nachwuchs- und erfahrene Führungskräfte – mit Fokus auf persönlicher Haltung, moderner Führung und individueller Weiterentwicklung.
Management Diagnostik: Management Diagnostik nutzt wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Analyse von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen – als wertvolles Instrument zur gezielten Weiterentwicklung von Führungskräften.
Teamentwicklung: Team Development unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln – für mehr Klarheit, Motivation und gemeinsame Leistungsfähigkeit in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt.
Attraktives Arbeitsumfeld und moderne Arbeitswelt
Wir bieten einen Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Niveau und ein attraktives Arbeitsumfeld. Ebenso sind kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeiter vorfügbar.
Mitarbeiter-Benefits
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von attraktiven Vergünstigungen. So können sie zu günstigen Konditionen in den Hotels unserer Unternehmensgruppe übernachten, sich zu exklusiven Leasingkonditionen den Wunsch eines Autos erfüllen oder sich durch weitere Ermäßigungen an Kunst und Kultur erfreuen.
Leibliches Wohl und Events
Für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sorgen wir - ihnen stehen den ganzen Tag lang kostenlose Getränke (Tee, Kaffee und Wasser) zur Verfügung. Es werden täglich frisch belegte Brötchen bereitgehalten.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsfußball, Freimarktbesuch oder Kohltour – bei uns finden unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer einen Anlass, abwechslungsreiche Erlebnisse zu teilen und sich gegenseitig besser kennenzulernen. Auch After-Work Programme, wie zum Beispiel Tischtennis werden regelmäßig veranstaltet. Dadurch werden das Miteinander und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter gefördert - denn eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis des Erfolgs.
Förderungen
Altersvorsorge liegt uns am Herzen. Daher erhalten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Vergütung in Form eines monatlichen Beitrags als vermögenswirksame Leistung.
Jobs
Hier finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen, auf die Sie sich direkt bewerben können. Sollte kein passendes Angebot für Sie dabei sein, können Sie gern eine Initiativbewerbung an uns schicken.